北京股权设计：股权设计能为企业带来什么益处？

发布地区：北京 资讯 类别：股权设计 发布日期：2022-04-15 10:15:53

第一：控制权是创始者是否对企业能够把控的关键因素，获得控制权使得企业决策效率得以提升，同时也保障了创始者的利益！

第二：融资渠道拓宽能为企业长久生存提供条件，股权的清晰设计能为企业带来更多融资渠道，对内股权释放可以获得融资，对外上下游的股权合作能为企业获得融资渠道！

第三：留住有价值的员工是企业梦寐以求的事情，股权激励通过价值衡量出对企业提供更高价值的部位以及员工，通过股权激励，让其成为企业的合作伙伴，这样员工与企业发展成为一个方向，根本解决了传统企业员工与企业之间的矛盾！企业与员工朝着企业预定目标迈进！

第四：减少不必要的法律纠纷，股权设计前股东对股权设计肯定有充分认识，否则股权设计无法进行，而经过设计出的股权，能够使得股权得以公平分配，公平的股权分配能有效解决股东之间的一些矛盾，从众多案例中可以知道，股东之间因为股权产生纠纷，有的甚至已经诉诸法律，很多创始者败在对股权设计的不理解与不实施这个问题上！所以企业真心想做大，必须对股权进行精心设计！

第五：股权激励就是对员工的刺激！股权设计以及股权激励是系统化工程，有许多问题很难逆转，一旦实施，想挽回可能需要付出很大的努力！
为什么说股权激励是对员工的刺激呢？股权激励首先对岗位进行价值评估，原有股东确定股权释放量，从时间的控制、到制度落实、到价格确定，进入机制，退出机制等等不低于10项的股权相应项目设置，让员工明确知道“干与不干不一样”，让干者同时成为企业主人，与员工与企业形成命运共同体！

第六：管理者思想升维！股东利益最大化由于缺乏约束，导致有的影响企业发展，个人利益大于企业利益不是一件好事，而若股东认可股权设计，基本认可了企业利益最大化，相对来说股东基本做到了舍小利得大益！


今天的文章阐述了几个股权设计为企业带来的几个主要益处，其实益处还有许多，比如：创始者能腾出很多时间用在更有价值的事情上，股权设计为企业增添了动力，自动运行等，这些我们就不一一列举了，如果您对此课题感兴趣，欢迎关注我们的公众号，我们会持续对股权，商业模式，股权激励的课题进行播报，谢谢您的耐心收看！

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